ነፃነት, ፍጥነት, ኤሌክትሮኒክ እርጥበት

በትንሹ ማጋነን ጋዜጠኞች ስለ ትንሹ ኢስቶኒያ በዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች በመታገዝ ቢሮክራሲን ያስቀረች ሀገር መሆኗን ይጽፋሉ፣ እንዲያውም ዲጂታል ሁኔታን መፍጠር። ምንም እንኳን እኛ የኦንላይን መፍትሄዎችን ፣ ዲጂታል ማረጋገጫን እና የፖላንድ ኤሌክትሮኒክ ፊርማዎችን በማስተዋወቅ የወረቀት ስራን (1) መወገድን ብናውቅም ኢስቶኒያ ከዚህ የበለጠ ሄዳለች።

የመድሃኒት ማዘዣዎች? በኢስቶኒያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ በመስመር ላይ ነበሩ. ማዘጋጃ ቤት ነው? በመስመሮች ውስጥ የመቆም ጥያቄ የለም. የመኪናው ምዝገባ እና መሰረዝ? ሙሉ በሙሉ በመስመር ላይ። ኢስቶኒያ በኤሌክትሮኒካዊ ማረጋገጫ እና በዲጂታል ፊርማዎች ላይ በመመስረት ለሁሉም ኦፊሴላዊ ጉዳዮች አንድ መድረክ ፈጥሯል።

ይሁን እንጂ በኢስቶኒያ ውስጥ እንኳን በኤሌክትሮኒክስ ሊደረጉ የማይችሉ ነገሮች አሉ. እነዚህም ጋብቻ፣ ፍቺ እና ንብረት ማስተላለፍን ያካትታሉ። በቴክኒክ የማይቻል ስለሆነ አይደለም። መንግሥት በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ለአንድ የተወሰነ ባለሥልጣን በአካል መቅረብ አስፈላጊ እንደሆነ በቀላሉ ወስኗል።

ዲጂታል ኢስቶኒያ አዳዲስ የኢ-አገልግሎቶችን በመጨመር በየጊዜው እያደገ ነው። በዚህ ዓመት የጸደይ ወቅት ጀምሮ, ለምሳሌ, አዲስ የተወለደ ሕፃን ወላጆች እሱን እንደ አዲስ ዜጋ ለማስመዝገብ ምንም ነገር ማድረግ አያስፈልጋቸውም - ወደ ስርዓቱ ውስጥ መግባት, ወይም የመስመር ላይ ቅጾችን መሙላት, ወይም EDS ጋር ምንም ማረጋገጫ. . ዘራቸው በቀጥታ ወደ የህዝብ ቁጥር መዝገብ ውስጥ ይገባል እና አዲሱን ዜጋ የሚቀበል ኢሜይል ይደርሳቸዋል።

ማርቲን Kaevacበጣም አስፈላጊ ከሆኑት ዲጂታይዜሽን ባለስልጣናት አንዱ የኢስቶኒያ መንግስት አላማ ዜጎቹን ያለምንም ማደናቀፍ የሚደግፍ ስርዓት መፍጠር መሆኑን በድጋሚ ይናገራል። እሱ እንዳብራራው ፣ የዚህ “የማይታይ ሁኔታ” የወደፊት አሠራር ፣ ለምሳሌ ፣ አዲስ ኢስቶኒያ ሲወለድ ፣ ሁለቱም ወላጆች “ምንም ነገር ማዘጋጀት” የለባቸውም - የወሊድ ፈቃድ ፣ ከማህበረሰቡ ምንም ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች ፣ ምንም ቦታ የለም። በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ወይም በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ.መዋለ ሕጻናት. ይህ ሁሉ ሙሉ በሙሉ በራስ-ሰር "መከሰት" አለበት.

እንዲህ ያለ ዲጂታል፣ ቢሮክራሲያዊ ያልሆነ አገር በመገንባት መተማመን ትልቅ ሚና ይጫወታል። ምንም እንኳን ስርዓታቸው ለውጭ እንቅስቃሴ የተጋለጠ ቢሆንም በዋናነት ከሩሲያ የመጡ ኢስቶኒያውያን ስለ ሀገራቸው ከአብዛኞቹ የአለም ህዝቦች ትንሽ የተሻለ ስሜት ይሰማቸዋል።

እ.ኤ.አ. የደህንነት እና የዲጂታል ጥበቃ ዘዴዎችን ካሻሻሉ በኋላ የሳይበር ጥቃትን ያን ያህል አይፈሩም።

እንደሌሎች ማህበረሰቦች የራሳቸውን መንግስት አይፈሩም ምንም እንኳን በእርግጥ እግዚአብሔር ነቅቶ ይጠብቃቸዋል። የኢስቶኒያ ዜጎች ውሂባቸውን በመስመር ላይ በቋሚነት መከታተል እና የህዝብ ተቋማትን ወይም የግል ኩባንያዎችን እንዴት እና እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ማረጋገጥ ይችላሉ።

Blockchain ኢስቶኒያ እየተመለከተ ነው።

የ e-estonia ሥርዓት (2) የክፍት ምንጭ ሶፍትዌር X-Road ያልተማከለ የመረጃ ልውውጥ ሥርዓት ሲሆን የተለያዩ የውሂብ ጎታዎችን የሚያገናኝ ነው። ይህ የኢስቶኒያ ዲጂታል ስርዓት የህዝብ የጀርባ አጥንት የሚገኘው በ ውስጥ ነው። አግድ () ተብሎ ይጠራል KSI፣ ማለትም እ.ኤ.አ. ይህ ሰንሰለት አንዳንድ ጊዜ እንደ የአሜሪካ መከላከያ ሚኒስቴር ባሉ ሌሎች ድርጅቶች ጥቅም ላይ ይውላል።

- የኢስቶኒያ ባለስልጣናት ተወካዮች ይናገራሉ. -

ሊሰረዝ ወይም ሊስተካከል የማይችል የተከፋፈለ ደብተር መጠቀም ለ X-Road ስርዓት ውጤታማነት ቁልፍ ነው. ይህ የኢስቶኒያ ዜጎች በመረጃዎቻቸው ላይ የበለጠ ቁጥጥር እንዲኖራቸው የሚያደርግ ሲሆን ከማዕከላዊ ባለስልጣናት የሚደርስባቸውን ጣልቃገብነት ይቀንሳል።

ለምሳሌ፣ አስተማሪዎች ወደ ሌላ ሰው መዝገብ ማስገባት ይችላሉ፣ ነገር ግን በስርዓቱ ውስጥ የህክምና መዝገቦቻቸውን ማግኘት አይችሉም። ጥብቅ የማጣራት ሂደቶች እና ገደቦች በቦታቸው ላይ ናቸው። አንድ ሰው ሌላ ሰው ካየ ወይም ያለፈቃድ ከተቀበለ፣ በኢስቶኒያ ህግ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል። ይህ የመንግስት ባለስልጣናትንም ይመለከታል።

ያም ሆነ ይህ በ e-Estonia ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው ቢሮክራሲን ለመዋጋት በብዙ ባለሙያዎች ዘንድ ጥሩ ሀሳብ ነው ተብሎ ይታሰባል። ኢንክሪፕትድ የተደረገ blockchain መጠቀም ያልተማከለ ሂደትን አፈጻጸም ሊያሻሽል ይችላል።

ስኬቶች, ለምሳሌ ሰነዶችን መሰብሰብን ማፋጠን የሚጣጣሙ ስርዓቶች ወይም የቅርብ ድርጅታዊ ግንኙነቶች ከሌላቸው በርካታ የመንግስት ኤጀንሲዎች. ይህን ሊወዱት ይችላሉ ቀላል እና አስቸጋሪ ሂደቶችን ማሻሻልእንደ ፈቃድ እና ምዝገባ. የመረጃ ልውውጥ በመንግስት ድርጅቶች እና በግሉ ሴክተር መካከል - በድጋፍ አገልግሎቶች, የኢንሹራንስ ክፍያዎች, የሕክምና ምርምር ወይም ጥብቅነት, በባለብዙ ወገን ግብይቶች - ለዜጎች የአገልግሎት ጥራትን በእጅጉ ያሻሽላል.

የቢሮክራሲ እህት ፣ ጠረጴዛ እና ወረቀት ካላት መካን ሴት የበለጠ አስቀያሚ ፣ ሙስና ነው። ብሎክቼይን እንዲቀንስ አስተዋጽኦ እንደሚያደርግ ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ይታወቃል። የተለመደ ብልጥ ውል ግልጽነትእሱ ሙሉ በሙሉ እሷን የሚጠላ ከሆነ ቢያንስ ቢያንስ አጠራጣሪ ግብይቶችን የመደበቅ ችሎታን በእጅጉ ይገድባል።

ባለፈው የበልግ ወቅት የኢስቶኒያ መረጃ እንደሚያሳየው በዚያ ሀገር ውስጥ ወደ 100% የሚጠጉ የመታወቂያ ካርዶች ዲጂታል ናቸው እና ተመሳሳይ መቶኛ በሐኪም ትእዛዝ ይሰጣል። በቴክኖሎጂዎች እና በህዝብ ቁልፍ መሠረተ ልማት () ጥምርነት የሚቀርቡት የአገልግሎት ክልሎች በጣም ሰፊ ሆነዋል። መሰረታዊ አገልግሎቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ: እኔ - ድምጽ መስጠት - ድምጽ መስጠት, የኤሌክትሮኒክ የግብር አገልግሎት - ከግብር ቢሮ ጋር ለሁሉም ሰፈራዎች ፣ ኤሌክትሮኒክ ንግድ - ከንግድ ሥራ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ, ወይም ኢ-ቲኬት - ትኬቶችን ለመሸጥ. ኢስቶኒያውያን ከየትኛውም የዓለም ክፍል ሆነው ድምጽ መስጠት ይችላሉ፣ በዲጂታል ፊርማ እና ደህንነቱ በተጠበቀ መልኩ ሰነዶችን መላክ፣ የግብር ተመላሾችን ፋይል ማድረግ፣ ወዘተ. ስርዓቱን ከመተግበሩ የሚገኘው ቁጠባ ይገመታል። 2% KLK.

600 ጅምር VPs

ይሁን እንጂ ብዙ ባለሙያዎች እንደሚጠቁሙት በትንሽ፣ በደንብ በተደራጀና በተቀናጀ አገር ውስጥ የሚሰራው እንደ ፖላንድ ባሉ ትላልቅ አገሮች ውስጥ መሥራት ብቻ ሳይሆን እንደ አሜሪካ ወይም ህንድ ያሉ የተለያዩ እና ግዙፍ ግዙፎች።

ብዙ አገሮች እየወሰዱ ነው። የመንግስት ዲጂታላይዜሽን ፕሮጀክቶች. በፖላንድም ሆነ በዓለም ላይ በዚህ ረገድ ጥቂቶቹ ናቸው። መንግስታዊ ያልሆኑ ተነሳሽነቶች. ለምሳሌ ከአሥር ዓመታት በፊት የተፈጠረው ፕሮጀክት (3) እና በተለይም ከባለሥልጣናት እና ከመሥሪያ ቤቶች አሠራር ጋር በተያያዙ የቴክኖሎጂ እና የግንኙነት ችግሮች መፍትሄ ፍለጋን ይመለከታል።

አንዳንድ “ባለሙያዎች” በርግጥም ውስብስብ በሆኑ አካባቢዎች ውስጥ ባሉ ውስብስብ ድርጅቶች ውስጥ ቢሮክራሲ የማይቀር እና አስፈላጊም እንደሆነ በማያወላውል እርግጠኝነት ሊከራከሩ ይችላሉ። ይሁን እንጂ ባለፉት ጥቂት አሥርተ ዓመታት ያስመዘገበው ከፍተኛ ዕድገት በጠቅላላው ኢኮኖሚ ላይ ጠንካራ አሉታዊ ውጤቶችን አስከትሏል ብሎ መካድ አይቻልም።

ለምሳሌ ጋሪ ሃሜል እና ሚሼል ዛኒኒ ባለፈው አመት በሃርቫርድ ቢዝነስ ሪቪው ላይ ባወጡት መጣጥፍ ላይ ስለዚህ ጉዳይ ፅፈዋል። እ.ኤ.አ. በ 1948 እና 2004 መካከል የዩኤስ ፋይናንስ ያልሆነ የሰው ኃይል ምርታማነት በአመት በአማካይ በ 2,5% ጨምሯል ፣ ግን በኋላ በአማካይ 1,1% ብቻ መገኘቱን ዘግበዋል ። ደራሲዎቹ ይህ በአጋጣሚ አይደለም ብለው ያምናሉ. ቢሮክራሲ በተለይ የአሜሪካን ኢኮኖሚ በሚቆጣጠሩ ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ በጣም ያማል። በአሁኑ ጊዜ ከዩኤስ አንድ ሶስተኛ በላይ የሰው ሃይል ከ5 በላይ በሚቀጥሩ ንግዶች ውስጥ ይሰራል። በአማካይ እስከ ስምንት የአስተዳደር ደረጃዎች.

የአሜሪካ ጀማሪዎች ቢሮክራሲያዊ አይደሉም፣ ነገር ግን የመገናኛ ብዙኃን ቢበረታቱም፣ እዚህ አገር ብዙም ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ የላቸውም። ከዚህም በላይ እያደጉ ሲሄዱ ራሳቸው የቢሮክራሲ ሰለባ ይሆናሉ። ደራሲዎቹ በፈጣን እድገት ላይ ያለ የአይቲ ኩባንያን ለአብነት ያነሱ ሲሆን ዓመታዊ ሽያጩ 4 ቢሊዮን ዶላር ሲደርስ እስከ ስድስት መቶ ምክትል ፕሬዚዳንቶች “ማደግ” ችሏል። እንደ አጸፋዊ ምሳሌ፣ ሀሜል እና ዛኒኒ የቻይንኛ ኤሌክትሮኒክስ እና የቤት ውስጥ መገልገያ ማምረቻ ሃይርን ተግባር በሰፊው ይገልፃሉ፣ ይህም ቢሮክራሲን በፕሮግራማዊ እና በተሳካ ሁኔታ ያስወግዳል። አለቆቿ ያልተለመዱ ድርጅታዊ መፍትሄዎችን እና በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ሰራተኞችን አጠቃላይ ሃላፊነት በቀጥታ ለደንበኛው ተጠቅመዋል.

እርግጥ ነው, የባለሥልጣናት ቦታዎች የአደገኛ ቦታዎች ቡድን ናቸው. ተራማጅ አውቶማቲክ. ሆኖም ግን፣ እንደሌሎች ሙያዎች፣ በመካከላቸው ያለውን ስራ አጥነት በትንሽ ፀፀት እንይዛለን። በጊዜ ሂደት አገራችን እንደ ኢ-ኤስቶንያ እንደምትሆን እንጂ እንደ ቢሮክራሲያዊ ሪፐብሊክ በቦታዋ ላይ እንደተጣበቀች ተስፋ ማድረግ ይቀራል።